1. The solutions focus :
پدیدآورنده : Paul Z. Jackson & Mark McKergow.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Executive coaching.,Organizational change.,Problem solving.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Executive coaching.,Organizational change.,Problem solving.
رده :
HD30
.
29
.
J33
2007
2. The solutions focus :
پدیدآورنده : Paul Z. Jackson & Mark McKergow.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Problem solving.,Organizational change.,Problem solving.
رده :
HD58
.
8
.
J323
2002
3. The solutions focus :
پدیدآورنده : Paul Z. Jackson & Mark McKergow.
کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)
موضوع : Organizational change.,Problem solving.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Organizational change.,Problem solving.
رده :
HD58
.
8
.
J33
2002eb
4. 581/2 Ways to Improvise in training: Improvisation Games and Activites for workshops, Courses and Meetings
پدیدآورنده : / Paul Z. Jackson
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الوثائق بجامعة آراك (مرکزي)
موضوع : Training,Employees-- Training of,Improvisation (Acting)
رده :
658
.
3124
J13
5. 581/2 Ways to improvise in Training
پدیدآورنده : Paul Z. Jackson
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (طهران)
موضوع : Training,Employees - Training of,Improvisationn (Acting)
رده :
LB
,
1027
,.
47
,.
J3
,
2000
6. 58 1/2 ways to improvise in training:improvisation games and activities for workshops,course,and meetings
پدیدآورنده : / Paul Z.Jackson
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : Training,Employees-Training of,Improvisation(Acting)
رده :
LB1027
.
47
.
J23
2000
7. 58 1/2 ways to improvise in training: improvisation games and activities for workshops, course and meetings
پدیدآورنده : Jackson, Paul Z.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ، Training,Training of ، Employees,، Improvisation )Acting(
رده :
LB
1027
.
47
.
J23
2000
